Director of AI Enablement

Największy na świecie dostawca oprogramowania do transmisji telewizyjnych. RCS Worldwide skupia cztery wiodące w branży marki: RCS, Media Monitors, Mediabase oraz Florical Systems — obsługujące rynki nadawcze, muzyczne oraz analizy mediów w 120 krajach. Każdego dnia tysiące stacji radiowych i telewizyjnych na całym świecie polegają na technologii RCS, aby utrzymać się na antenie, zapewnić doskonałą jakość dźwięku i konkurować w szybko zmieniającym się otoczeniu. Oto, co nas wyróżnia: Jesteśmy firmą działającą za kulisami mediów, z których codziennie korzystają miliardy ludzi. Kiedy w Twojej ulubionej stacji radiowej leci piosenka, kiedy utwór trafia na listy przebojów, kiedy stacja telewizyjna nadaje bez ani sekundy przerwy — istnieje duże prawdopodobieństwo, że technologia RCS odegrała w tym swoją rolę. Nasza oferta obejmuje każdy zakątek ekosystemu mediów, od emisji programów i Programowania muzyki po międzynarodowe analizy reklamowe i statystyki dotyczące odtwarzania utworów. Jesteśmy międzynarodowym zespołem, który z pasją angażuje się w branżę, w której działamy, i który działa z szybkością oraz ambicją niezbędnymi do jej rozwoju. Jeśli ta oferta Cię interesuje, ale Twoje doświadczenie nie odpowiada w pełni wszystkim wymaganiom, zachęcamy do złożenia aplikacji. W RCS Worldwide wiemy, że wielki talent wywodzi się z różnorodnych środowisk i doświadczeń. Zależy nam na tworzeniu integracyjnego, opartego na współpracy miejsca pracy, w którym ludzie mogą się rozwijać, wnosić swój wkład i wywierać znaczący wpływ. Czego potrzebujemy: RCS, spółka należąca do iHeartMedia, jest uznanym światowym liderem w dziedzinie technologii nadawczych, dostarczającym rozwiązania programowe wykorzystywane przez nadawców radiowych, platformy streamingowe oraz firmy medialne na całym świecie. Obsługując zarówno klientów zewnętrznych, jak i odpowiadając na zmieniające się potrzeby branży audio, RCS łączy w sobie elastyczność firmy technologicznej ze skalą działania i doświadczeniem iHeartMedia. Poszukujemy Dyrektora ds. Wdrożeń Sztucznej Inteligencji (Director of AI Enablement), który będzie realizował naszą wizję AI i pomagał we wprowadzaniu innowacyjnych funkcji do naszego portfolio produktów SaaS oraz typu on-premise. Lider ten będzie identyfikował możliwości wykorzystania generatywnej sztucznej inteligencji, AI opartego na agentach (Agentic AI), protokołu kontekstu modelu (MCP), dużych modeli językowych (LLM) oraz wschodzących technologii AI w celu tworzenia zróżnicowanej wartości dla klientów i przyspieszania wzrostu biznesu. Współpracując z działami zarządzania produktem, inżynierii, sukcesu klienta, sprzedaży oraz kierownictwem wyższego szczebla, rola ta opracowuje strategię sztucznej inteligencji, ustala priorytety inwestycji i napędza wdrażanie możliwości AI, które usprawniają przepływy pracy klientów, automatyzują operacje i odblokowują nowe możliwości generowania przychodów. To stanowisko ma charakter zarówno strategiczny, jak i wysoce techniczny, i wymaga głębokiego zrozumienia nowoczesnych architektur sztucznej inteligencji, oprogramowania klasy korporacyjnej, interfejsów API, frameworków orkiestracji oraz zarządzania produktem. Twoje zadania: Strategia produktów AIOpracuj i nadzoruj mapę drogową produktów AI firmy. Zidentyfikuj możliwości wdrożenia sztucznej inteligencji w istniejących produktach i nowych ofertach. Oceń pojawiające się sztuczne i technologie i rekomendować strategiczne inwestycje. Określ zasady tworzenia produktów sztucznej inteligencji, ład organizacyjny (governance) oraz długoterminowy kierunek rozwoju platformy. Twórz uzasadnienia biznesowe dla inicjatyw związanych ze sztuczną inteligencją, uwzględniając zwrot z inwestycji (ROI), wycenę oraz strategie komercjalizacji. Autonomiczna sztuczna inteligencja i automatyzacja Zdefiniuj strategię dla przepływów pracy opartych na agentach i autonomicznych procesów biznesowych. Zidentyfikuj przypadki użycia, w których agenci AI mogą automatyzować obsługę klienta oraz wewnętrzne przepływy pracy. Ustanowienie standardów dla koordynacji agentów, pamięci, planowania i wykorzystania narzędzi. Oceń komercyjne i otwarte (open-source) frameworki agentowe. Integracje AI i strategia MCP Określ podejście firmy do interoperacyjności sztucznej inteligencji przy użyciu standardów takich jak Model Context Protocol (MCP). Zidentyfikuj możliwości integracji sztucznej inteligencji z systemami klasy korporacyjnej klientów. Współpracuj z działem inżynierii, aby tworzyć wielorazowe konektory sztucznej inteligencji oraz ramy integracyjne. Opracuj strategie udostępniania produktów firmy jako usług i narzędzi zdolnych do obsługi sztucznej inteligencji. Zarządzanie produktem Współpracuj z Product Managerami nad ustalaniem priorytetów funkcji AI w całym portfolio. Przekształć problemy klientów w funkcje produktów obsługujące sztuczną inteligencję. Zrównoważ innowację z praktyczną wartością dla klienta i niezawodnością produktu. Opracowywanie wieloletnich map drogowych produktów sztucznej inteligencji dostosowanych do strategii korporacyjnej. Przywództwo międzydziałowe Ściśle współpracuj z działem Inżynierii, aby określić kierunek techniczny i architekturę. Współpracuj z działami sprzedaży i marketingu nad pozycjonowaniem sztucznej inteligencji oraz strategią wprowadzania produktu na rynek. Wspieraj Dział Sukcesu Klienta w identyfikowaniu możliwości wdrażania sztucznej inteligencji. Przedstawić strategię AI oraz plan działania kierownictwu wyższego szczebla i klientom. Potrzebne materiały: Ponad 8 lat doświadczenia w zarządzaniu produktem (Product Management), strategii produktu lub technicznym przywództwie produktowym. Nie sposób przecenić nacisku na fakt, że jest to stanowisko praktyczne i zorientowane na produkt. Doświadczenie we wdrażaniu oprogramowania dla przedsiębiorstw. Silna znajomość nowoczesnych technologii sztucznej inteligencji, w tym: Duże modele językowe Generowanie rozszerzone o wyszukiwanie (RAG) Agentyczna sztuczna inteligencja Inżynieria promptów Bazy danych wektorowych Frameworki orkiestracji sztucznej inteligencji Doświadczenie z protokołem kontekstu modelu (MCP). Doświadczenie z platformami sztucznej inteligencji, takimi jak OpenAI, Anthropic, Google Gemini, Azure AI lub AWS Bedrock. Doświadczenie w pracy z interfejsami API, zestawami SDK, platformami chmurowymi i technologiami integracyjnymi. Solidna znajomość architektury oprogramowania i nowoczesnych praktyk programistycznych. Doskonałe umiejętności komunikacji na szczeblu kierowniczym i planowania strategicznego. Wykazana umiejętność wywierania wpływu na zespoły międzydziałowe bez posiadania bezpośredniego władztwa służbowego. PreferowaneZnajomość frameworków orkiestracji takich jak LangChain, Semantic Kernel, AutoGen, CrewAI lub podobnych. Doświadczenie w technologiach integracji korporacyjnej i automatyzacji przepływów pracy. Doświadczenie w tworzeniu możliwości platformy wykorzystywanych w wielu produktach. MBA lub zaawansowany stopień naukowy w dziedzinie technicznej jest dodatkowym atutem. Czego od Ciebie oczekujemy: Szacunek dla innych oraz głębokie przekonanie, że inni powinni postępować tak samo Wykazał się inicjatywą i przywództwem zorientowanym na osiąganie celów Umiejętność zarządzania kilkoma projektami jednocześnie Nastawienie na rozwój oraz pragnienie ciągłego dzielenia się wiedzą i nauki Zrozumienie wpływu własnych decyzji oraz decyzji swojego zespołu Silne spostrzeżenia biznesowe, które przyczyniają się do rozwiązywania złożonych problemów Katalizator nowych i innowacyjnych pomysłów Umiejętność identyfikowania i wspierania nowych możliwości ciągłego doskonalenia w całej organizacji Umiejętność kontaktowania się z osobami na każdym szczeblu i utrzymywania profesjonalnych relacji Silne relacje z innymi liderami oraz umiejętność zarządzania zewnętrznymi partnerami biznesowymi w stosownych przypadkach Rodzaj stanowiska: Zwykły Rodzaj czasu: Pełny etat Rodzaj wynagrodzenia: Zatrudnieni na etacie Korzyści: Pakiet świadczeń pracowniczych firmy iHeartMedia jest elastyczny i zapewnia szeroki wybór opcji dostosowanych do zróżnicowanych potrzeb naszej zmieniającej się kadry, w tym: Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne finansowane przez pracodawcę, oferujące szeroki wybór opcji zakresu ubezpieczenia Firma zapewnia ubezpieczenie na życie oraz dodatkowe ubezpieczenie na życie (zgodnie z układem zbiorowym pracy, o ile ma on zastosowanie) Płatny urlop wypoczynkowy i zwolnienie lekarskie Płatne urlopy firmowe Dzień „Spirit”, którego celem jest zachęcenie naszych pracowników do angażowania się w wolontariat w swojej społeczności oraz ułatwienie im tego Bezpłatny program pomocy dla pracowników (EAP) – usługi obejmują sesje doradcze przez telefon, konsultacje w sprawach prawnych i finansowych, wsparcie w zakresie dobrego samopoczucia emocjonalnego, spraw rodzinnych oraz opieki nad bliskimi Szereg dodatkowych programów dobrowolnych, takich jak konta wydatkowe, refinansowanie kredytów studenckich, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków i wiele innych! Firma jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i nie toleruje dyskryminacji w zakresie zatrudnienia ze względu na rasę, kolor skóry, wiek, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, wyznanie, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, pochodzenie narodowe, stan cywilny, status weterana objęty co ochroną, informacje genetyczne ani żadną inną klasyfikację lub status chroniony prawem. W przypadku niektórych stanowisk oraz w zakresie dozwolonym przez prawo wymagane będzie podpisanie umowy o zakazie konkurencji. Zgodnie z rozporządzeniem miasta San Francisco w sprawie równych szans (San Francisco Fair Chance Ordinance) będziemy rozpatrywać podania o pracę od wykwalifikowanych kandydatów, którzy mają w przeszłości aresztowania lub wyroki skazujące.