secure identityBrooklyn, NY
Director, Technical Recruiting
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Overview:
In dieser Rolle gestalten Sie CLEARs technische Recruiting-Strategie und -Team! Sie arbeiten eng mit dem CTO und Tech-Leads zusammen, um Talentpläne mit den Geschäftsprioritäten abzustimmen. Sie entwickeln und führen ein leistungsstarkes Recruiting-Team, nutzen Daten und Marktintelligenz, um exzellenten technischen Talent anzuziehen. Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen über Technologie- und People-Teams hinweg und optimieren Recruiting-Prozesse. Die Rolle bietet die Chance, das technische Wachstum von CLEAR maßgeblich zu gestalten und die Candidate Experience zu verbessern. Compensation / Benefits Meals and snacks Stipendien und Lern-/Entwicklungsausgaben Umfassende Gesundheitspläne Familienunterstützung (Fruchtbarkeits- und Adoption-/Adoptionsunterstützung) Flexible Zeitoff OneMedical-Mitgliedschaften für Sie und Ihre Angehörigen
Responsibilities:
Führung der technischen Recruiting-Strategie und des Teams im Einklang mit den Geschäftsbedürfnissen Zusammenarbeit mit dem CTO und Senior Technology Leaders zur Entwicklung strategischer Hiring-Pläne Coaching und Entwicklung eines leistungsstarken Recruiting-Teams Nutzung von Recruiting-Daten, Marktinformationen und Business-Insights zur Optimierung von Strategien Aufbau von Beziehungen über Technology und People-Teams hinweg und kontinuierliche Prozessverbesserung Messung des Erfolgs über Hiring-Pläne, Quality of Hire, Candidate Experience und Pipeline-Health
Key requirements:
8+ years Recruiting-Erfahrung Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Recruiting-Teams Tiefgreifende Expertise im technischen Recruiting und Nachweis erfolgreicher Platzierungen in anspruchsvollen Rollen Vertrauensvolle Partnerschaft mit Senior Executives und Technologieführungen Nachweisliche Fähigkeit, Daten- und Marktkenntnisse zur Entscheidungsfindung zu nutzen Fähigkeit, Prioritäten zu balancieren und sich an schnelle Veränderungen anzupassen Beziehungsaufbau und Stakeholder-Management Einflussnahme auf Strategien und Entscheidungen Cross-funktionale Zusammenarbeit Technisches Recruiting (Tech Talent Acquisition) Datenbasierte Entscheidungsfindung und Talentmarkt-Insights Entwicklung strategischer Hiring-Pläne
Also on the board Same function, level within a rung
Level
Manager
Location
Brooklyn, NY
Occupation
Human Resources Managers
Industry
Software Publishers
Posted
today